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云南评协出台行业人才培养五年行动方案

来源:云南省资产评估协会      发布人:学林网      发稿日期:2023-10-27

云南省资产评估协会发布《云南省资产评估行业人才培养五年行动方案(2023-2027年)》。


公告称,为深入实施新时代人才兴滇战略,培养造就高素质专业化资产评估人才队伍,在云南省财政厅指导下,云南省资产评估协会(以下简称省评协)制定印发《云南省资产评估行业人才培养五年行动方案(2023-2027年)》,规划部署今后五年我省资产评估行业人才培养工作。


一、明确培养目标。围绕《“十四五”时期资产评估行业发展规划》有关要求,紧密结合我省资产评估行业人才工作实际,计划用五年时间,打造以高端人才为引领、资产评估师为中坚、资产评估从业人员和高校学生为后备的行业人才梯队。培养30名左右资产评估行业高端人才,力争入选全国资产评估行业领军人才5名;新增通过资产评估师考试人员超过600名,执业资产评估师增长10%;推动行业人才使用机制取得突破,聚才用才、人尽其才的环境基本形成,为助推全省“3815”战略发展目标的实现提供高质量人才保证。


二、提出重点任务。围绕培养目标,提出六项重点任务:一是坚持高端引领,启动行业高端人才培养项目,打造一支具有国际视野、创新精神和战略思维的复合人才队伍;二是加大机构高层人员综合素质培养力度,每两年举办1期行业高级研修班,为机构持续发展壮大、提高现代经营管理水平提供保障;三是以继续教育为基础,不断创新培训方式,丰富培训内容,增强继续教育的科学性、针对性和实效性;四是建立省评协、高校及机构的合作交流机制,实现资源共享、优势互补,为行业发展储备人才;五是强化正面宣传和反面警示,推动行业诚信体系建设,夯实行业发展基石;六是搭建行业交流平台,促进机构、会员交流互鉴,提升行业凝聚力。


三、注重使用管理。坚持培养与使用相结合,择优推荐高端人才担任“两代表一委员”,参加中评协或省评协科研学术课题研究、参与相关政府部门组织的专项研究和合作项目、担任省评协继续教育培训师资、专门委员会成员、自律检查专家等。鼓励和支持机构大力引进人才,主动培养人才,积极使用人才,建立健全科学的人才选拔培养、评价使用、薪酬分配和晋升激励机制,形成事业留人、待遇留人、感情留人的氛围。


四、强化保障措施。号召全行业高度重视人才培养,省评协加强组织领导,充分发挥教育培训委员会的议事和指导作用,科学规划人才培养体系,提高人才培养经费比重。鼓励机构加大对人才培养经费的投入,为行业人才成长提供必要条件。多渠道多方位宣传资产评估行业作用、行业人才培养规划、工作成效和典型经验,牢固树立诚信执业的良好形象,形成全社会关心、行业重视、有利于行业人才发展的社会氛围。


原文地址:http://www.yncpv.org.cn/index.aspx?newid=28290


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