问：退休返聘人员的工资是否可以在企业所得税税前扣除？

答：可以。根据规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘的离退休人员实际发生费用，应区分工资薪金支出和福利费，并按《中华人民共和国企业所得税法》税前扣除。工资薪金支出可计入总额，作为计算其他费用扣除依据。

问：退休返聘人员收入是否需要申报？申报时应注意什么？

答：需要。退休人员再任职取得的收入需申报，应遵循个人所得税法，扣除标准后按“工资、薪金”项目缴税。申报时注意保留工资、专项附加扣除证据，符合任职条件可享减除。

问：退休返聘人员是否享受基本减除费用和附加扣除？

答：符合条件可以。再任职的退休人员，原则继续享受个人所得税法规定的减除费用和附加扣除，包括基本减除、专项附加扣除如子女教育、住房贷款利息等。

问：再任职条件具体是什么？

答：包括：（1）与单位签一年以上合同，长期雇用关系；（2）事假、病假保留固定工资；（3）享受福利培训等同正式员待遇；（4）晋升、职称由单位负责。

问：离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物是否纳税？

答：非退休工资、生活补助费外的补贴、奖金、实物，不属于税法免税，应减除费用后，按工资、薪金所得项目纳税。