各位企业管理者及员工们，社保问题一直备受关注。在企业运营过程中，公司是否给员工交社保是个关键事项。很多人不清楚公司未给员工交社保会存在何种风险，以及是否存在可以不买社保的特殊情况。小编对此进行了梳理，下面就为大家揭晓相关内容。

公司未给员工交社保有风险吗？可以不买社保的情况有哪些？

案例：A公司有名员工一直发着工资，报着个税，但没有缴纳社保，有风险吗？

答：根据情况判定。

若员工与公司签订的是劳动合同，且不存在特殊情况时，应该为该员工购买社保，否则违反国家规定，可能会受到处罚。

可以不购买社保的情况有：

1.该员工在其他公司已缴纳社保，A公司无法再为该员工购买社保。

2.该员工已经到达退休年纪，A公司可以不为该员工购买社保。

3.与该员工签订的是劳务合同，兼职性质的A公司无需购买社保。

政策依据：《劳动法》

第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

希望小编整理的关于公司未给员工交社保的风险及可不买社保情况的内容，能让大家对此有清晰认识。社保关乎员工切身利益与企业合规运营，无论是企业还是员工都应准确把握。大家可继续关注相关话题，以便更好维护自身权益及履行应尽义务。