在企业运营中，除了以货币形式支付的薪酬外，还存在许多非货币性的福利形式，这些福利通常以非货币性职工薪酬来核算。那么，非货币性职工薪酬究竟包括哪些内容？又该如何进行账务处理呢？接下来，小编将为大家详细解答这些问题。

非货币性职工薪酬有哪些？非货币性职工薪酬怎么做账？

非货币性职工薪酬常见的有4种方式：

①以自产产品发放给职工作为福利；

②以外购商品发放给职工作为福利；

③将自有住房等资产无偿提供给职工使用；

④租赁住房等资产无偿提供给职工使用。

例如：企业自产产品发放给职工、外购商品发给职工、企业资产无偿提供职工使用、租入资产供职工个人使用、免费旅游、免费体检等。

1、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的含税公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（注意：属于“视同销售”）

计提/确认时：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

        贷：应付职工薪酬–非货币性福利【含销项税的售价】

发放时确认收入：

借：应付职工薪酬–非货币性福利【含销项税的售价】

       贷：主营业务收入

              应交税费–应交增值税（销项税额）

同时结转成本：

借：主营业务成本

       存货跌价准备

       贷：库存商品

2、企业以外购的商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费确定职工薪酬的金额，并计入当期损益或相关资产成本。

【注意】不属于“视同销售”，属于“进项税额不得抵扣”。

①外购商品时即已明确用于职工集体福利：

借：库存商品【含进项税的买价】

       贷：银行存款等

发放时：

借：应付职工薪酬–非货币性福利【含进项税的买价】

       贷：库存商品

同时：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

       贷：应付职工薪酬–非货币性福利【含进项税的买价】

②外购商品时未明确用于职工集体福利：

借：库存商品【不含税买价】

       应交税费—应交增值税（进项税额）

       贷：银行存款等

发放时：

借：应付职工薪酬－非货币性福利【含进项税的买价】

       贷：库存商品

              应交税费—应交增值税（进项税额转出）

同时：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

       贷：应付职工薪酬－非货币性福利【含进项税的买价】

3、将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

       贷：应付职工薪酬–非货币性福利

同时

借：应付职工薪酬–非货币性福利

       贷：累计折旧

4、租赁住房等资产供职工无偿使用的：

支付房租时

借：应付职工薪酬–非货币性福利

       贷：银行存款

同时：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

       贷：应付职工薪酬–非货币性福利

以上就是关于非货币性职工薪酬包括的内容以及如何进行账务处理的分享。希望这些内容能够帮助大家更好地理解非货币性职工薪酬的概念和账务处理方法。